Rättvis och hållbar ekonomisk tillväxt

FN:s mål 8 för hållbar utveckling är Verka för varaktig, inkluderande och hållbar ekonomisk tillväxt, full och produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor för alla. Utsökningsverket är en verkställighetsmyndighet, vars kärnverksamhet omfattar att verkställa förpliktelser. Den vanligaste formen av verkställighet är verkställigheten av en penningmässig betalningsförpliktelse. Genom att bedriva sin kärnverksamhet rättvist, raskt och effektivt ser Utsökningsverket i sin tur till sökandenas lagenliga rättigheter. Genom effektiv verkställighet av de lagenliga rättigheterna och skyldigheterna förbättras förtroendet för samhällets funktion samt främjas hållbar ekonomisk tillväxt och sysselsättning. Utsökningsverket har som mål att fortlöpande effektivisera sin verksamhet genom att bland annat utveckla sina datasystem samt stärka sina medarbetares kompetens.

Stöd för ekonomisk tillväxt

För företagsborgenärer innebär Utsökningsverkets effektiva åtgärder att företagens kreditförluster minimeras. Det främjar företagens funktionsförmåga och möjligheter för lönsam verksamhet samt anställning av personal, vilket i sin tur bidrar till hållbar ekonomisk tillväxt och sysselsättning. Också indrivningen av en fysisk persons fordringar främjar hållbar ekonomisk tillväxt. På basis av privaträttsliga fordringar redovisade Utsökningsverket för borgenärerna cirka 800 miljoner euro 2022.

Finansinstituten hör till de största grupperna som ansöker om utsökning. I Utsökningsverkets statistik åtskiljs i dag inte det penningbelopp som årligen redovisas för finansinstituten, utan det ingår i indrivningsintäkterna som grundar sig på privaträttsliga fordringar. Det penningbelopp som redovisats för finansinstitut är i vilket fall som helst betydande. En effektiv minskning av kreditförlusterna med utsökningsmyndighetens åtgärder stöder de inhemska finansinstitutens kapacitet att tillhandahålla tjänster för alla.

Effektiv och ansvarsfull verkställighet

Hållbar ekonomisk tillväxt och sysselsättning främjas också genom indrivning av statens fordringar. För staten redovisar Utsökningsverket årligen cirka 400 miljoner euro, som består av bland annat fordringar som grundar sig på obetalda skatter eller andra offentligrättsliga avgifter.

Utsökningsverket sköter såväl enklare och mindre tidskrävande verkställighetsuppgifter som verkställigheten av utsökning som kräver mer tid och specialkunskaper samt anknytande myndighetssamarbete. Verkställighet i ärenden där en gäldenär genom olika konstgjorda arrangemang och missbruk försöker kringgå betalning av sina skulder är en del av Utsökningsverkets vardag och ingår i bekämpningen av grå ekonomi. De verkställighetsåtgärder som bidrar till och stöder hållbar ekonomisk tillväxt, sysselsättning samt finansinstitutens serviceförmåga omfattar alla utsökningskunder. Indrivningsresultatet för verksamhetsenheten specialverkställighet kan användas som indikator. För borgenärerna redovisade enheten cirka 33 miljoner euro 2022.

De redovisade penningbeloppen anger inte allt om betydelsen av att verksamhetsenheten specialverkställighet eller hela Utsökningsverket existerar. Rättvis, rask, effektiv och jämlik verkställighetsverksamhet är en grundläggande förutsättning för en fungerande samhällsordning. Genom sin blotta existens upprätthåller den en god betalningsmoral. Denna förebyggande effekt som Utsökningsverket har främjar således hållbar ekonomisk tillväxt och sysselsättning också i ärenden som inte ens mottas av Utsökningsverket för handläggning. Genom att fortlöpande utveckla verksamheten och reagera på förändringar i verksamhetsmiljön upprätthålls Utsökningsverkets förebyggande effekt.

Medarbetarna är en resurs

Den viktigaste resursen för Utsökningsverket och Konkursombudsmannens byrå är deras medarbetare. Utsökningsverket sysselsätter cirka 1 200 personer och Konkursombudsmannens byrå tio personer. Vanligtvis är tjänstemännens arbetskarriärer hos dessa myndigheter mycket långa, vilket visar att Utsökningsverket och Konkursombudsmannens byrå är uppskattade arbetsplatser. Medarbetarnas välbefinnande tillses. Utsökningsverket och Konkursombudsmannens byrå stöder medarbetarnas utveckling och framsteg i karriären. Status för medarbetarnas välbefinnande utreds aktivt med hjälp av olika enkäter och andra åtgärder, och man försöker reagera på de erhållna resultaten så effektivt som möjligt.